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Die Heinkel Group ist Top-Arbeitgeber 2018!

12.03.2018




Am 23. Februar wurden wir mit dem TOP JOB-Siegel ausgezeichnet! Alle Infos rund um das Siegel und warum wir so erfolgreich waren, finden Sie in der Pressemitteilung:

Leidenschaft fĂŒhrt zum Erfolg

Die Heinkel Group wurde am 23. Februar 2018 von Wirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement in Berlin mit dem TOP JOB-Siegel fĂŒr herausragende ArbeitgeberqualitĂ€ten ausgezeichnet. Die vom Zentrum fĂŒr ArbeitgeberattraktivitĂ€t, zeag GmbH, vergebene Auszeichnung erhalten Unternehmen, die sich konsequent fĂŒr eine gesunde und gleichzeitig leistungsstarke Arbeitsplatzkultur stark machen.

Die Heinkel Group ist seit 1974 u.a. mit Engineering-Dienstleistungen fĂŒr alle Technologie-Branchen erfolgreich. Über 100 Spezialisten aus 18 Nationen arbeiten in dem in Hamburg beheimateten Unternehmen an Lösungen u.a. fĂŒr die Luftfahrt sowie den Maschinen-, Schiffs- und Stahlbau. Auch in innovativen Bereichen wie 3D-Druck und Digitalisierung entwickelt und berĂ€t Heinkel.

Die Hanseaten haben sich in den letzten Jahren von der verlĂ€ngerten Werkbank ihrer Kunden zum innovativen Ratgeber weiterentwickelt. FĂŒr diesen QualitĂ€tssprung benötigen sie weiterhin qualifizierte Mitarbeiter, die sich an einen attraktiven Arbeitgeber binden möchten und die ausgewogene Mischung zwischen Innovation und Tradition in einem familiengefĂŒhrten Betrieb zu schĂ€tzen wissen.

Heinkel kann außerdem mit Fakten ĂŒberzeugen. „Wir reden nicht nur von Familienfreundlichkeit,“ berichtet Inhaberin Daniela Heinkel, „sondern stellen tatsĂ€chlich MĂŒtter ein. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns wirklich am Herzen, weil ich selber, wie mein Bruder Tom auch, zwei Kinder habe.“ FĂŒr Heinkel spricht zudem die Arbeitsplatzsicherheit, denn das Unternehmen schreibt seit seiner GrĂŒndung schwarze Zahlen und befindet sich auf einem nachhaltigen Wachstumskurs. Das eröffnet engagierten Mitarbeitern Aufstiegsmöglichkeiten etwa zum Teamleiter oder Key-Account-Manager.

Zukunft entsteht aus Ideen, deshalb nutzt Heinkel das Potenzial seiner Mitarbeiter gezielt, um am Markt erfolgreich zu sein. Im letzten Jahr wurde ein Innovation Day initiiert, an dem Kollegen einen ganzen Tag lang nur Ideen entwickeln. Eine weitere sehr herzliche Seite des Unternehmens zeigen die Social Days, bei denen Mitarbeiter wĂ€hrend ihrer Arbeitszeit Obdachlosen, einem Tierheim und FlĂŒchtlingen geholfen haben, sowie die UnterstĂŒtzung benachteiligter Kinder.

Angesichts dieser AktivitĂ€ten ist es kein Wunder, dass die Mitarbeiterbefragung von Top Job eine hohe Motivation und Dynamik sowie eine vorbildliche Kultur und Kommunikation ermittelte. Dazu tragen auch typisch hanseatische Kaufmannstugenden bei, wie Tom Heinkel weiß: „Unser Handschlag zĂ€hlt, unser Wort gilt. Wir treffen beherzt Entscheidungen und lamentieren nicht lang rum, denn schnell frisst am Ende langsam.“

FĂŒr die aktuelle „Top Job“-Runde haben sich 120 mittelstĂ€ndische Firmen beworben. 85 Unternehmen dĂŒrfen nun fĂŒr die nĂ€chsten zwei Jahre das Siegel tragen. Insgesamt wurden 19.841 Mitarbeitende befragt, davon arbeiten rund 57 Prozent in Familienunternehmen. Unter den top Arbeitgebern befinden sich 25 nationale und 6 WeltmarktfĂŒhrer. Im Durchschnitt beschĂ€ftigen die Unternehmen 414 Mitarbeiter und die Frauenquote in FĂŒhrungspositionen liegt bei durchschnittlich 28%.

Der Unternehmensvergleich „Top Job“

Seit 2002 arbeiten mittelstĂ€ndische Unternehmen mit „Top Job“ an ihren QualitĂ€ten als Arbeitgeber. Zu dem Projekt gehört auch ein Siegel, mit dem die besten Arbeitgeber ihre QualitĂ€ten sichtbar machen. Die Organisation obliegt der zeag GmbH – Zentrum fĂŒr ArbeitgeberattraktivitĂ€t mit Sitz in Konstanz am Bodensee. Die wissenschaftliche Leitung des Benchmarkings liegt in den HĂ€nden von Prof. Dr. Heike Bruch und ihrem Team vom Institut fĂŒr FĂŒhrung und Personalmanagement der UniversitĂ€t St. Gallen. Mentor des Projekts ist Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement.

Der Organisator: zeag GmbH I Zentrum fĂŒr ArbeitgeberattraktivitĂ€t

Unter dem Dach des Zentrums fĂŒr ArbeitgeberattraktivitĂ€t fasst die zeag GmbH die beiden Benchmark-Projekte TOP JOB und ETHICS IN BUSINESS thematisch zusammen. zeag begleitet damit mittel-stĂ€ndische Unternehmen, die auf den Gebieten Personalmanagement und unternehmerische Gesellschaftsverantwortung bereits Heraus-ragendes leisten oder mittelfristig leisten möchten.

Ansprechpartner zeag GmbH

Silke Masurat
GeschĂ€ftsfĂŒhrerin
Telefon: 07531 / 58485-15
E-Mail: masurat@zeag-gmbh.de
www.topjob.de

 

Leonie Hagemeister
Public Relations
Telefon: 07531 / 58485-17
E-Mail: hagemeister@zeag-gmbh.de
www.topjob.de

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Heinkel Experts stellt qualifizierte Fach- und FĂŒhrungskrĂ€fte fĂŒr Sie zur VerfĂŒgung. Als erster Ansprechpartner fĂŒr die Rekrutierung von internationalen Experten, suchen wir fĂŒr Sie geeignetes Per-sonal, um langfristig zum Erfolg Ihres Unternehmens beizutragen. Heinkel Experts garantiert eine erfolgreiche und schnelle Besetzung Ihrer Position. Wir arbeiten mit ĂŒber 10.000 referenzgeprĂŒften Kandiaten, nutzen Active Sourcing und eine anzeigengestĂŒtzte Suche sowie effizientes Video Recruitment. Profitieren Sie von ĂŒber 40 Jahren Erfahrung.

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